arbeidsongeval
2 min gelezen
Wanneer dat er sprake is van een arbeidsongeval dient dat gemeld te worden. Maar hoe werkt dat en wat zijn dan de vervolgstappen? Het kan zijn dat een werkgever een ongeval moet melden en dan is het van belang dat er vast wordt gesteld wat er gaande is. Is het wel of geen bedrijfsongeval? Als het over een bedrijfsongeval gaat dan wil dat zeggen dat het ongeval onder werktijd heeft plaatsgevonden. Het is belangrijk dat er niet wordt gewacht met melden. Er dienen namelijk stappen te worden ondernomen en dat moet allemaal zo snel mogelijk gebeuren. Er zal het een en ander onderzocht moeten worden om duidelijkheid te krijgen wat er is gebeurd. Een werkgever is hier dan ook verantwoordelijk voor en moet geen informatie achterhouden. Het is daarom beter dat hij weet welke stappen hij moet zetten en dat is in ieder geval met ons contact opnemen. Wij kunnen je dan verder uitleggen wat je het beste kunt doen. 
Arbeidsongeval wat moet je doen?
Wanneer dat er sprake is van een arbeidsongeval moet dit gemeld worden. Het is van belang dat alles eerlijk wordt uitgesproken en van daaruit kunnen de stappen worden gezet. Het hoeft niet de schuld van een bedrijf te zijn, maar het zal wel onderzocht moeten worden. Misschien kan het bedrijf andere maatregelen nemen zodat het niet nog eens kan gebeuren. Dit moet allemaal onderzocht worden en dat kan hier dan ook gebeuren. Wij zoeken alles netjes uit en geven dan advies wat je moet doen.
